根據《關于公布2022年度溫州市國資系統“清廉國企”示范點培育驗收通過名單的通知》，工信公司順利通過2022年度市國資系統“清廉國企”示范點培育驗收。

2022年以來，工信公司統籌謀劃、周密部署、細化措施，深入推進“清廉工信”建設，積極培育“清廉國企”示范點，形成了具有企業鮮明特色和價值觀的“守正創新、六廉興企，品質工信、行穩致遠”文化內核，通過打造“三廉”工程，實現“三清”目標。

一是打造監督“倡廉”工程，實現重點領域清廉。充分發揮公司紀檢監察工作領導小組作用，整合紀檢監察、內部巡察、審計、四大領域突出問題整治等監督力量，形成監督合力。制定公司“六專監督”工作方案，將資金管理、物資采購、選人用人、數字化項目招標、安全生產、疫情防控六個專項作為監督重點，制定工作清單，聚焦監督清單階段任務，做細過程監督，真正做到“事前、事中、事后”全過程監督，及時堵塞漏洞，更好地將監督成效轉化為標本兼治的長效機制。

二是打造文化“尚廉”工程，實現工作氛圍清正。推進黨建與生產經營相結合，形成“以黨建促發展、以發展帶黨建”的“黨建+3+X”工作模式，創建了“紅色引領.數字工信”黨建品牌，并將“清廉工信”融入黨建品牌，開展書畫海報攝影展覽、手繪廉潔風箏等系列活動，打造黨建廉潔文化墻。同時，依托微信公眾號、走廊電視機、直播等媒介，開設“清風課堂”“三話廉潔”“清風廉語”“好戲‘廉’臺”等廉政專欄；打造分步式、組合式、沉浸式、實踐式“四式聯學”法治教育專欄，設立“1+N”數字普法陣地，打造“互聯網+清廉文化”平臺，拓寬清廉教育覆蓋面，使廉潔文化走進崗位、部室、項目、職工家庭。

三是打造數字“助廉”工程，實現監督管理清明。作為集團數字化改革的“主力軍”，公司充分利用自身優勢，構建“工信云”硬件云平臺，將內部各類系統進行本地化部署，對數據及信息進行及時監督管理，確保企業安全。自主開發了綜合管理云平臺、龍港園區數字化平臺、智慧黨建APP等多個應用場景，梳理30余項OA流程，做到對人員、資金、資產、投資、招標等多維度進行風險預警提示，實現業務流程便捷化、風險預警提前化、監督檢查透明化、黨風黨建數字化。

下一步，工信公司將進一步加大反腐倡廉工作力度，把監督職責落到實處，把作風建設抓在手中，扎實推進數字化項目發展、工業小微園項目建設、物業租賃等各項重點工作，為企業高質高效健康發展注入“廉”動力。（工信公司）